Jika ada Gembala yang mampu merubah masalah umat jadi berkat, dan dengan cara bermartabat, itu adalah indikasi kuat, bahwa Gembala itu adalah pemimpin yang hebat.
Gembala menerapkan model ‘grass root leadership’. Konsep kepemimpinan yang menekankan partisipasi aktif, kebersamaan, dan pemecahan masalah bersama di antara para ‘grass root leader’, untuk mencapai tujuan yang lebih besar. Contoh dengan membangkitkan rasa solidaritas para Kaling untuk ikut aktif terlibat mengurai jerat-jerat fungsi koordinatorat wilayah yang belum optimal.
Terkesan sangat idealistis, enak didengar tidak enak dilakukannya.
Kesan itu ada, tapi fakta menunjukkan, bahwa konsep ‘grass root leadership’ itu nampak membawa hasil.
Mari kita dukung.
Salam sehat.
Jlitheng